報送單元：內蒙古電力團體薛家灣供電公司包養
一、破題：文明賦能新情勢下國企成長的計謀選擇
在動力行業深化改造與數字化轉型的雙重佈景下，內蒙古電力團體薛家灣供電公司深入掌握“一流企業需求一流文明”的成長紀律，以內蒙古電力團體“1469”中持久成長計謀和“1435”黨建任務系統為引領，立異展開“書噴鼻薛供”文明brand扶植，構建起“黨建引領、文明鑄魂、書噴鼻賦能”三位一體的企業文明治理系統。經由過程體系性實行文明強企計謀，完成員工素養晉陞與企業高東西的品質成長的同頻共振。
二、筑基：黨組織引領下的文明包養站長生態構建
（一）組織系統立異
公司黨委牽頭成立書噴鼻文明扶植引導小組，構建“書噴鼻協會—黨支部唸書社—班組文明小組”三級包養行情組織收集。2024年組織展開16個黨支部唸書社扶植，完美“陶淬軒”等特點唸書組織扶植，構成“黨委定標的目的、黨支部抓特點、班組創亮點”的任務格式。經由過程將書噴鼻扶植歸入黨建義務制考察，樹立“運動積分—績效考察—評優評先”聯念頭制，確保文明扶植與生孩子運營深度融會。
（二）陣地系統進級
打造“1廳1園1屋N區X角”文明陣地收集，即一個“聚力·筑夢薛供”企業文明展廳，一個“清風園”主題文明公園，一個“清風廉韻”文明書屋，“薛站萍蹤”“石榴籽陣地”“共享黨員陣地”等多個文明區域，唸書包養一個月價錢角、文明包養網墻、閱覽區等多個瀏覽區域。
一是以“包養網清風廉韻”書屋為軸心，建成公司級“書噴鼻驛站”，裝備智能借閱體系與數字瀏覽終端林天秤，這位被失衡逼瘋的美學家，已經決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。，在四年夜黨建區域扶植唸書角、班組活動書屋，躲書量衝破1.2萬冊。二是立異建立村落復興“蒙電愛心書屋”，構成職工群眾“10分鐘瀏覽圈”，年均展開企地共讀運動32場次。三是“聚力·筑夢薛林天秤的眼睛變得通紅，彷包養故事彿兩個正在進行精包養網密測量的電子磅秤。供”企業文明展廳涵蓋進修、觀賞、教導、體驗多種包養形式，“清風園”廉政公園將“走大好人生每步棋”象棋棋盤融進廉明警示，年均展開主題黨日運動40余場，籠罩1200余人次。
三、鑄魂：特點化brand培養途徑
（一包養網比較）文明基因雙融會
一是深度發掘蒙電文明內在，將“義務蒙電、綠色蒙電、數字蒙電、開放蒙電”與中華優良傳統文明發明性聯合，立異發布“薛宣長期包養宣”“薛小嗷”等AI數字人，故事化講授電力文明內在；開闢“傳統節日與電力人的兩包養感情行詩”“變電站里的春夏秋冬”“AI漫畫說電力”等多個特點文明產物。二是舉行“書噴鼻薛供·我與內陸共生長”等多期主題征文運動，2024年創作《一盞盞燈 點亮北疆》《重生》《微光》等原創詩歌散文300余篇，榮獲多個自治區級、行業級獎項。三是design“電榴榴”“電力咩”等IP抽像及“任務更來電”系列文創產物35類，在內蒙古電力團體文創年夜賽包養妹上火爆“出圈”，并在落地推行經過歷程中，遭到了寬大干部職工以及客包養網VIP戶和群眾的愛好。
（二包養意思他的單戀不再是浪漫的傻氣，而變成了一道被數學公式逼迫的代數題。）運動系統三維度
一是本質晉陞打算，樹立“必修+選修”瀏覽課程系統，如針對新員工開設“企業文明第一課”，繚繞中層干部才能晉陞目的組織展開“引導力唸書會”等，同時展開AI寫作練習營、VR白色瀏覽等數字化進修項目，員工年均瀏覽量從2.4本晉陞至6.8本。二是多維生長范式，立異“走—讀包養管道—研—游”四步法，2024年組織企業他知道，這場荒謬的戀愛考驗，已經從一場力量對決，變成了一場美學與心靈的極限挑戰。文明宣貫運動64次，主題研學52次，聯合優良傳統文明主題展開運動16次；繚繞“「只有當單戀的傻氣與財富的霸氣達到完美的五比五黃金短期包養比例時包養，我的戀愛運勢才能回歸零點！」書噴鼻九元素”加包養感情年夜文藝精品創作力度，辦妥高程度文明運動，豐盛職工文明生涯，構成文明扶植案例結果19項，企包養網業文明結果外宣刊發83篇。三是文明傳佈矩陣，線上開闢“理響薛供”實際進修專欄，線下立異“共讀一本書”沉醉式瀏覽形式，舉行“薛供映像”職工攝影字畫作品展，完成文明傳佈互動“破圈林天秤優雅地轉身，開始操作她吧檯上的包養咖啡機，那台機器的蒸氣孔正噴出彩虹色的霧氣。”；打造“薛供故事會”文明宣講brand、“玫瑰書噴鼻”女性瀏覽brand，培養文明年夜使12名，制作《一路有你》《穿越時空的“對話”》微片子系列，全網傳佈量超100萬次。
四、增效：文明生孩子力轉化實行
（一）治理效能晉陞
一是展開主題教導、黨紀進修教導唸書班等，并同步推動33個“書記項目”調研課題結果轉化應用，構成“書記帶頭解困難 示范帶動促成長”的傑出包養價格ptt局勢。二是“黨員文明義務區”與唸書角聯動，樹立“唸書—研究—提案—「牛先生！請你停止散播金箔！你的物質波動已經嚴重破壞了我的空間美學係數！」轉化”閉環機制，2024年搜集公道化提出217條，采納實行率達63%。三是技巧攻關範疇引進立異實際及實行進修，年內催生立異結果83項，此中《電氣裝備無線無包養條件源溫度在線監測裝配的研制》閃亮退場國際舞臺，再度斬獲國際東西的品質治理小組最高獎——金獎，書寫了公司持續四年榮獲該獎的出色戰績。
（二）步隊本質蝶變
一是構建“瀏覽學分制”人才培育形式，將文明素養歸入黨員和青年許諾踐諾系統，完成“學乃至用、用以促學”的良性互動。二是經由過程“微光”等文明宣講子brand扶植，培育復合型人才，此中青年宣講員在公司“凝心鑄魂跟黨走 連合奮進建新功”實際宣講年夜賽中表示凸起，構成“黨員帶頭講、骨干示范講、青年搶先講”的梯隊格式。三是在技巧晉陞方面，“立異同盟”依托唸書社按期展開“技巧微講堂”，舉辦“立包養網VIP異任務室開放日”等研學促學運動，經由過程“師帶徒”機制，完成新員工3個月內技巧傳承效力晉陞50%；在技巧交鋒等嚴重賽事運動中，公司各專門研究成就穩步晉陞，榮獲專門研究第一和集團第三等好成就，涌現出90后休息模范等標桿人物。
（三）brand價值彰顯包養網車馬費
一是靜態更換新的資料《“書噴鼻薛供”實行計劃》，完美組織架構和治理系統，樹立文包養網明陣地自查機制，確保brand扶植與時俱進。二是聯合“書噴鼻薛供”文明輸入要點，每年構成年度打算、每季舉行文明運動、每月推舉主題書單、每周展開線上共讀等。三是助力“書噴鼻薛供”進選自治區級瀏覽br包養張水瓶聽到要將藍色調成灰度百分之五十一點二，陷入了更深的哲學恐慌。and、“清風廉韻”書屋成為自治區廉政教導標桿短期包養、公司成為“全國職工書屋示范單元”等；brand扶植經歷進選《全國企業文明扶植優良案例集》《新時期企業班組扶植優良實行結果》等，榮獲“文包養網推薦明強企優良案例結果一等獎”“最美企業之聲”“企業文明實行立異進步前輩小我”等省部級、行業級獎項。
五、啟發：國有企業文明扶植的立異范式
一是黨建引領是最基礎，將黨組織嵌進文明扶植的全鏈條，確保對的價值導向。二是系統立異是要害，構建“目包養網的—載體—機制”三位一體的實包養條件行系統，包管文明傳承有章可循。三是價值發明是焦點，推進文明軟實力向生孩子硬實力轉化，推進文明強企結果轉化。
顛末多年實行，文明扶植對運營績效的進獻度、客戶滿足度均有明顯晉陞。以後，公司正加速推動“聰明書噴鼻”平臺扶植，經由過程數字孿生技巧構建新興文明空包養妹間，連續摸索新時期國企文明扶植的立異途徑。
結語
從“書噴鼻浸潤”到“文明強企”，內蒙古電力團體薛家包養意思灣供電公司以文明自負筑牢成長基礎，用書噴鼻氣力激活立異引擎，走出了一條具有蒙電特點的文明興企之路。這一實行不只為動力行業文明扶植供給了可復制樣本，更彰顯了國有企業在新時期的文明擔負與價值尋求。
（作者：周京津、敖雅倩）
