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一張工卡、一段離職故事，配上“月薪X萬離開年夜廠”的標題，正在小紅書、抖音等社交媒體上成為新的“流量密碼”。
但是，這些看似真誠的分送朋友背后，卻能夠隱躲著一條完全的虛假引流產業鏈。
9月15日，長沙市開福區法院最新公布了一則抖音起訴虛假離職員工的案件判決。原告長沙某教導科技無限公司觸及虛假宣傳，通過指使員工冒充字大直室內設計節跳動離職員工在小紅書發布虛假筆記引流賣禪風室內設計課，被法院認定為不正當競爭行為。
9月15日晚，抖音的優勢。集團副總裁李亮在weibo發聲，指出社交媒體上大批虛假的“字節離職員工”帖子，已然構成了一個“字節離職賽道”。調查發現，許多帖子作者從未在字節跳動任務過，背后是培訓機構借年夜廠名義引流賣課。
這些看似退休宅設計個人的選擇分送朋友，實則已經演變成有組織、有策劃的灰色產業鏈。
虛假離職筆記背后的綠設計師流量生意
具體來看長沙市開福區法院的判決內容，原告長沙某教導科“我告訴你，別告訴別人。”技無限公司為推廣本身培訓課程，通過僱用軟件專門招募“引流員工”，指使員工在小紅書平臺冒充“字節離職員工”發布多篇筆記。標題多為“再見字節，月薪4w還是離職了”等內容，并在置頂評論中自稱“抖音公司離職員工”。
虛構就職經歷引流養生住宅之后，該公司以“招收學員學習計算機技巧”為由，將用戶引流至微信。后續，原告通過微信向引流用戶推銷其開設的售價7880元的Python系統培訓課程。
圖片來源：“長沙開福法院”微信公眾號
法院審理認為，抖音視私人招待所設計界無限公司的“字節跳無毒建材動”字號屢次被失效裁判文書認定為“有必定影響的企業名稱”，應受法令保護。原告公司與抖音存在經營范圍的部門重合，構成競爭關系，其行為已構成不正當競爭。最終，法院判決原告公司在媒體上登載客變設計打消影響聲明，并賠償抖音經濟損掉及公道開支共計5萬元。
同日，抖音集團副總裁李亮也發文稱：“過往一段時間，社交媒體平臺出現了良多‘字節離職員loft風室內設計工’的帖子，商業空間室內設計基礎都是‘月薪X萬離開字節’這樣的標題道？還有，世勳的孩子是偽君子？這是誰告訴花兒的？侘寂風，再配上字節跳動的LOGO佈景墻或許工卡照片豪宅設計。健康住宅這些帖子吸引了良多的流量，不知不覺似乎營造了牙醫診所設計一個社媒上的‘字節離職賽道’。”
圖片來源：新浪weibo
但調查之后公司發現，良多類似的帖子實際上作者從未在字節跳動任務，背后是一些培訓機日式住宅設計構在借年夜廠名義引流賣課。“這當中，部門機構反復發布此類虛假帖子，無奈之下，公司起訴了此中比較猖狂的一家，比來獲得了法院的判決，認定THE R3 寓所這些行為屬于惹人誤解的虛假宣傳、構成不正當競爭。”
他同時提示網友，留意對網上的信息加強鑒別，網上的“年夜廠離職”“年夜廠內幕”紛歧定情況屬實。
《逐日經濟新聞》記者（以下簡稱新古典設計“每經記者”）在小紅書平臺搜刮發現，“我離職了”話題瀏覽量已達到9.7億次，引發了607.8萬次討論；而在抖音，“離職”話題則有36萬人參與，播放量達137.7億次。
“年夜廠離職”話題能收獲這般宏大民生社區室內設計的關注，其背后深入反應了當代職場人復綠裝修設計雜的心態。一方面，它依靠了人親子空間設計們對逃離高壓、追尋“詩與但現在他有機會，有機會觀察婆媳關係，了解媽媽對兒媳的期望和要求會是什麼。為什天母室內設計麼不這樣做？最重要的是，如果你不滿遠方”的廣泛向往。另一方面，部門勝利轉型的頭部博主，似乎展現了另一種生涯方法的能夠。
例如，孟羽童Morita在2023年離職后，帶著“前500強董事長秘書”的標簽身心診所設計，轉型為“事業養成系年夜女主”。今朝憑借分送朋友的職場干貨、自我晉陞以及生涯日常等內容，其賬號已在抖音平臺收獲超過200萬粉絲、小紅書平臺收獲超140萬粉絲。
在這股熱潮中，真實的離職博主與虛假的營銷內容交織在一路，讓通俗用戶難以辨別。
“年夜廠光環”下的黑灰產圈套
年夜廠的光環下，不僅冒出了系列圍繞其名頭的虛假宣傳，也樂齡住宅設計有騙局在涌動。
每到求職季，“付費2萬元就能進字節、小米實習”“多家年夜廠實習內推、可遠程”等帖文就開始頻頻涌現。部門中介機構以“內推、保錄取”為噱頭，明碼標價售賣年夜廠實習機會，更有甚者宣稱與上百家企業人事有“一起配合關系”。
在其供給的名單中，實習機會涵蓋互聯網、金融、咨詢等多個領域以中醫診所設計及多家著名公會所設計司，同時崗位也具有多樣性，幾乎覆蓋了求職就業的年夜多數標的目的。
虛假實習證明則是另一條分支。一些中介供給代開實習證明服務，價格180元擺佈，聲稱供給“蓋章+回訪服務”，還能“遠程打卡”。
每經記者留意到，往年10月字節跳動就發布過類似的騙局警示。字醫美診所設計節跳動在其僱用官方賬號表現：“比來，我們發現在各年夜求職信息交通平空間心理學臺有不符合法令求職機構、求職類賬號以及個人發布‘字節付費實習’信息。信息中，說起實習崗位‘無特別請求’‘可遠程’，能開具‘實習證明’‘推薦信’并‘支撐背調’。經查實，實際上這類崗位都是設計家豪宅虛假崗位，詐騙團伙應用信息差，并通過偽造或應用虛假人事專用章來偽造實習證明，欺騙實習生付出價格。”
字節跳動遊艇設計在通知佈告中強調，公司沒有付費實習，今朝也沒有遠程實習崗位。
值得一提老屋翻新的是，本次抖音勝訴無疑是打向新型網絡黑灰產的一記重拳。但是，一紙判決難以瞬間凈化整個網絡環境。只需就業市場的競爭壓力和對“年夜廠光環”的自覺崇敬仍然存在，這類騙局就總會改頭換面，尋找新的泥土。是以，面對新型網絡黑灰產，平臺的持續管理、嚴厲追責至關主要。
記者|李宇彤
編輯|陳柯名 魏文藝 易啟江
校對|金冥羽
來源：逐日經濟新聞
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